Van globetrotter tot bodemadviseur, Daphne maakte de switch

Dat haar carrière zich zou voortzetten in bodemadvies, had ze in haar twintiger jaren niet verwacht. Toen reisde Daphne namelijk de wereld rond om vervolgens de opleiding tot docent Spaans te volgen. Daphne van Kampen (32) woont inmiddels in Den Haag en werkt via Tecforce voor de Antea Group als bodemadviseur Industrie en pijpleiding.

Al tijdens haar opleiding werd haar interesse gewekt door de opleiding Geologie, in Nederland beter bekend als ‘Aardwetenschappen’. Toch ging ze een aantal jaren aan de slag als docent in het onderwijs, maar trok vervolgens de stoute schoenen aan. Ze ging terug naar school en behaalde net over de grens, in België, haar diploma Geologie. Sinds september 2024 is ze terug op Nederlandse bodem en inmiddels verdiept ze zich ook ín deze bodem. Vanaf 1 december 2024 is Daphne namelijk  één van de vaste krachten van Tecforce en werkt ze momenteel als bodemadviseur.

Vertel eens, wat is de connectie tussen geologie en bodemadviseur? 

“Nou, geologie gaat met name over het type ondergrond. De natuurkundige processen en hoe dat allemaal tot stand komt. Dat gaat over de diepere lagen van de grond, de aarde. Hoe dat hele systeem werkt. Een bodemadviseur richt zich eigenlijk meer op de bovenlaag. Dus het gedeelte van de aarde waarop jij en ik uitkijken tot aan een paar meter diepte. Dus er is zeker raakvlak, maar het is een ander werkgebied. Uiteindelijk is er veel meer raakvlak dan ik van tevoren dacht.”

Waar ben je dan precies mee bezig als bodemadviseur?

“Nou, ik houd me zowel veel bezig met bodemonderzoek als met de bijbehorende wet- en regelgeving. Dat is nou eenmaal erg verweven met elkaar. Stel dat een opdrachtgever ergens wil gaan bouwen, dan ga je de ondergrond onderzoeken en op een chemische manier in kaart brengen. Dat in kaart brengen, dat moet, omdat er wet- en regelgeving is voor werken in de grond. Logisch, want er zitten bepaalde chemische stoffen in de grond die een gevaar voor de gezondheid kunnen zijn, als je er (lang) aan blootgesteld wordt. 

Zelf vind ik dat ik nog maar net kom kijken, dus ik ben mijn weg nog aan het vinden in het werkveld. Bodemonderzoek en - advies kent vele facetten. Het houdt niet op bij advies en wet- en regelgeving. Ik ben nu bijvoorbeeld alles over het financiële aspect aan het leren. Want dat is natuurlijk waar ieder project begint. We doen ook het eerste contact met de opdrachtgever, bespreken de budgetten et cetera. Is de opdrachtgever akkoord? Dan gaan we verder. We onderzoeken dan wat er vroeger op die plek gebeurd is. Voor zover we dat terug kunnen halen natuurlijk. Met die informatie zetten we vervolgens een onderzoeksstrategie voor de bodem uit. Daarna volgen er boringen in de grond en die resultaten gaan weer naar het lab. De resultaten komen als analyse terug en op basis daarvan schrijven we een rapport. Daarin staan allerlei bevindingen: wat zit er in de grond, welk advies geef je et cetera.”

Doe je dat dan allemaal alleen?

“Nee zeker niet! Daarom zeg ik ook we. Samen met mijn collega’s op kantoor voer ik mijn onderzoekstaken uit. Maar dat kan ik niet zonder de werkzaamheden van de mannen en vrouwen in het veld. Zij doen bijvoorbeeld de boringen die we nodig hebben voor de labresultaten. Samen zijn we een keten met onmisbare schakels.”

Wat komt er zoal terecht op de plekken die jij onderzoekt?

“Van alles en nog wat! Vaak zijn het integrale projecten. Het kan echt alles zijn waarvoor je moet graven in de grond. We kunnen onderzoek doen ten behoeve van bouw, maar ook voor de aanleg of renovatie van leidingen. Ook dan moet je weten wat er in de grond zit. Momenteel ben ik bezig voor een project waarbij hoogspanningsmasten worden neergehaald. Ook dan ben je bezig met bodemonderzoek. Kort gezegd, bodemonderzoek is nodig voor alles waarvoor je moet graven.” 

Wat vind je het leukst aan je huidige functie en wat is je ambitie?

“Die vraag krijg ik intern ook vaak! Dat weet ik eigenlijk nog niet. Voor nu vind ik dat te vroeg. Ik heb nog zoveel te leren over mijn eigen ‘eilandje’ en vakgebied. Er komt veel bij kijken en dat wil ik graag eerst onder de knie krijgen. En tja.. in de toekomst? Ik vind heel veel afdelingen interessant. Misschien wil ik me in de breedte ontwikkelen of ga ik meer richting de functie van projectleider. 

“Ik werk in een vrouwvriendelijk bedrijf! Zo hebben we maandverband en tampons beschikbaar in de wc’s!”

Ambitie genoeg, wat zou je graag willen leren of ontwikkelen?

“Voor nu zou ik graag meer een helikopterview willen ontwikkelen. Mijn inwerktraject verliep iets anders dan normaal. Meestal begin je met allerlei kleine projectjes en ga je steeds groter en complexer. Die helikopterview ontwikkelt zich dan gaandeweg. Omdat mijn route iets anders liep, heb ik wat ‘routinedingetjes’ voor mijn gevoel nog niet helemaal onder de knie. Daar wil ik eerst bekwaam in worden. De basis op orde en me dan verder doorontwikkelen.” 

Ervaar je jouw werk als een ‘mannenwereld’?

“Nee, helemaal niet! Bij ons op kantoor is er eigenlijk een hele mooie mix. Ik denk zo fifty-fifty mannen en vrouwen. Niet alleen op de verschillende afdelingen, maar ook in de managementlagen zie je redelijk veel vrouwen bij ons. Ik kan met trots zeggen dat ik in een vrouwvriendelijk bedrijf werk: we hebben zelfs maandverband en tampons beschikbaar in de wc’s!”

Kun je wat meer vertellen over je dienstverband?

“Tecforce is mijn werkgever, maar ik ben sinds 2024 gedetacheerd bij opdrachtgever Antea Group. Dat is één van de grootste ingenieurs- en adviesbureaus van Nederland. Het bedrijf biedt de klant het hele pakket: milieu, grondwater, lucht, geluid, ecologie en dan is er nog een subtak die zich meer op bouw richt. Wat ik mooi vind binnen de organisatie, is dat ik de mogelijkheid heb om intern door te stromen. Stel dat ik milieu in de toekomst niet meer leuk vind, dan kan ik de overstap maken naar een andere afdeling. Daar zijn ze hier zelfs voorstander van. Ze houden de kennis graag binnen. We hebben bijvoorbeeld veel collega’s die zich vanuit ‘grond’ laten omscholen naar archeologie.”

Voel je je ook verbonden met Tecforce? 

“Absoluut! Ik heb veel contact met mijn manager Olivier. Hij is erg betrokken en ik heb het gevoel dat ik mezelf kan zijn bij hem. We hebben regelmatig contact, we levelen goed en hij reageert altijd snel. Heb ik een vraag over formulieren of iets anders, dan heb ik eigenlijk dezelfde dag alles in huis wat ik nodig heb. Hij herinnert me er trouwens ook aan als ik mijn urenregistratie weer eens vergeet, haha! Ik vind het fijn dat iemand op zo’n moment even incheckt. Maar ik kan ook bij hem terecht als er zaken spelen.

Verder vind ik het erg prettig dat Tecforce de verbondenheid opzoekt met haar medewerkers. Zoals bijvoorbeeld met de ‘TecqGroep Touches Homebase Days’. Een feestelijke dag waarop het hele gezin welkom is. Veel van mijn collega’s werken onregelmatig en zijn soms enkele weken van huis. Dat vraagt nogal wat van een gezin. Ik vind het daarom mooi dat Tecforce iets terug doet voor het héle gezin in de vorm van zo’n gezamenlijke dag.”